Skip navigation

Bookboon.com Last ned gratis eBøker og lærebøker

Choose a category

The Performance Management Journey

The Performance Management Journey
Ingen vurdering ennå
ISBN: 978-87-403-2426-6
2 utgave
Sider : 65
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: €8,99
  • Pris: £8,99
  • Pris: ₹150
  • Pris: $8,99
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: 75,50 kr

Last ned GRATIS med 4 enkle steg…

Vi beklager, men for å laste ned våre bøker eller se våre videoer må du ha en nettleser som støtter JavaScript.
Kan vi friste med noen KOSTNADSFRIE e-bøker og relevante Bookboon-oppdateringer?
Etter å ha oppgitt e-postadressen blir en bekreftelsesmail sendt til din mailbox. Vennligst godkjenn den for å motta vår ukentlig eBok-oppdatering. Eventuell kontaktinformasjon som blir oppgitt, vil ikke bli oppgitt til noen tredjepart.
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Se demo

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Dette er en Premium-eBok

Bookboon Premium - Få tilgang til over 800 eBøker - uten annonser

Du kan få gratis tilgang til dette i én måned - og 800 andre bøker med Premium-abonnementet. Du kan også kjøpe boken nedenfor

  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: €5,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: £4,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: ₹299 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: $3,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Klikk her!

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Om boken

  1. Beskrivelse
  2. Innhold
  3. Innledning

Beskrivelse

Performance management is the responsibility of all managers at all levels and is not an isolated event. It is an ongoing activity linked to other employment events – recruitment, training and disciplinary action.

This book is aimed at anyone who is responsible for carrying out performance reviews, showing you how other employment activities are linked to ensure effective performance management. The book looks to encourage you to consider how you gather and provide information to be able to give positive feedback that will improve the work of the individual and the team.

Innhold

  • About the Author
  1. Introduction
    1. Overview of The Performance Management Journey
    2. Performance management – what is it? And why is it important?
    3. A need to be managed
    4. Are all those systems and processes necessary?
    5. Data protection 
  2. The Performance Management Journey 
    1. The flowchart 
  3. Recruitment 
    1. Why recruitment is the start of performance management 
    2. Key recruitment tools & documents 
    3. The recruitment process 
  4. Induction 
    1. What is induction? 
    2. Why is induction important? 
    3. Presenting the rules of your business 
  5. During Employment: Measures 
    1. Measures of performance 
    2. How to assess against the measure 
    3. Record keeping 
    4. Useful documents 
  6. During Employment: Regular Reviews 
    1. The importance of an effective and regular review process
    2. The agenda 
    3. Conducting the meeting 
    4. Confidentiality 
    5. Who should carry out performance reviews? 
    6. Performance management journey 
  7. During Employment: Training & Development 
    1. Training & performance management 
    2. Planning training & development 
    3. Training & development activities 
    4. Coaching & mentoring 
    5. Assessment 
  8. Disciplinary Action 
  9. Ending Employment 
    1. Losing employees 
    2. Exit interview 
    3. Opportunity to change 
  10. Summary 
  • Appendix 
  • Bibliography 
  • Acknowledgements

Innledning

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.